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企業團隊鐵軍特訓營

文章來源: 作者: 點擊:次 時間:2021/8/18 19:18:12 Tags:
企業團隊鐵軍特訓營

企業鐵軍特訓營”鍛造系統,是一套全新理念的植入式軍事化職業素養訓練系統。讓企業員工在神秘的軍營里完成當兵的夢想,在專業的訓練中成長升華!融入軍隊生活,植入解放軍的十大核心文化!讓“知”與“行”同時并進,讓企業員工從“企業新兵”到“企業戰士”,再到“企業戰神”,訓練逐步升級,層層沖關考驗,極大地激發了受訓員工的主動潛能,也全方位地建立起了整個受訓團隊之間的戰友深情,在自然的訓練之中增強了團隊的凝聚力,一步一步將員工帶到由“要我訓”到“我要訓”的良性培訓中,徹底解決了培訓效果難以持續的難題!

東方承諾:今天交我一群員工,明天還您一支部隊!
 
為什么要參加“企業鐵軍”鍛造訓練?
1、傳統的軍事訓練過于簡單,沒有系統性,容易讓員工枯燥反感。
許多企業很想導入軍隊文化,大多請幾個教官或由保安解放軍隊列,員工在烈日或寒風中,不但沒有真正學習到軍隊的思想和文化,反而會增加員工對企業的誤解,效果可能會適得其反。因為他們在訓練中沒有讓員工真正理解什么是軍隊文化,沒有厘清軍事訓練背后的系統理論。
“企業鐵軍”鍛造訓練,讓員工深入學習解放軍的十大核心文化:
(1)學習解放軍為人民服務的使命文化;
(2)學習解放軍組織生活的快樂文化;
(3)學習解放軍注重培養的成長文化;
(4)學習解放軍談心談話的溝通文化;
(5)學習解放軍關注細節的養成文化;
(6)學習解放軍樹立榜樣的激勵文化;
(7)學習解放軍以老帶新的傳承文化;
(8)學習解放軍保證完成任務的執行文化;
(9)學習解放軍人人比武的競爭文化;
(10)學習解放軍鋼鐵長城的團隊文化。
 
2、傳統的拓展訓練形式大于內容,員工訓練感受差。
在許多人眼中,團隊訓練就是做幾個拓展游戲。
的確,從拓展訓練引入中國后,經過許多“專業人士”的“發揮”和“創意”,拓展訓練可能會變得“行尸走肉”。在許多企業眼里,拓展訓練就是“照單點菜”,產生了“一天訓練只關注有多少個拓展項目來核算費用標準”的可笑現象,忽視了拓展訓練的本質是培訓,是教育,是通過訓練讓學員有所獲,有所悟?,F在拓展教練隊伍缺乏管理,兼職教練盛行,教練素質也是參差不齊,許多拓展教練只會幾個簡單的項目操作,有時可能連項目的意思都沒有搞清楚就在訓練。從而造成許多訓練形式大于內容,像小孩子過家家,玩游戲,員工訓練感受差。
軍歌嘹亮“企業鐵軍”鍛造系統,尊從拓展訓練源于軍隊的理論,從軍隊的管理思想和訓練理論中挖掘核心內涵,由一批專業從事體驗式培訓和解放軍管理理論研究的人士,總結出來的一套成熟的訓練體系,訓練內容豐富,課程設置合理,員工訓練的感受是快樂的、深刻的、豐富的。
 
3、傳統的團隊訓練缺乏考核,訓練結束后,為企業留下的培訓成果太少。
“企業鐵軍”鍛造系統,擁有一套完善的培訓考核體系,并配全程跟進的專業攝影、攝像,為企業留下最有價格的培訓成果和員工文化。
企業掙錢不容易,最好是一分錢當成兩分錢來用。
培訓活動本身就是企業宣傳活動的一部分,將培訓過程中的團隊文化、員工風采和真實感言記錄下來,形成企業最真實的員工文化,為企業將來做文化宣傳片積累素材,省錢省時!
 
4、傳統的團隊訓練沒有持續性,訓練結束后沒有跟蹤服務,培訓效果無法真正落地。
“企業鐵軍”鍛造系統,經歷“企業新兵”訓練、“企業戰士”訓練、再到“企業戰神”訓練,
我們從開始式訓練就建立培訓檔案,全程跟蹤服務,并專門開發了一套培訓管理ERP平臺,真正實現培訓效果的執行落地。
   
從新兵到戰士,從戰士到戰神!
這既是員工個人生命的蛻變,更是企業團隊精神的融煉!
 
訓練內容:
    1、“企業新兵”訓練營內容:
新兵入營式、創建新兵連、新兵使命、軍人標準、軍人禮儀、隊列訓練、內務訓練、軍人作息、拉歌比賽、軍營才藝、團隊信任、團隊協作、團隊執行、企業文化學習、閱兵式、晉級戰士儀式。
 
2、“企業戰士”訓練營內容:
戰士入營式、連隊建設、戰士使命、軍人標準、軍人禮儀、隊列訓練、內務競賽、軍體拳、軍事障礙、緊急集合、夜行拉練、個人突破、團隊責任、團隊感恩、三多精神、分列式、閱兵式、晉級戰神營儀式。
 
3、“企業戰神”訓練營內容:
戰神入營式、戰神使命、防身術、活力操、野外定向運動、緊急逃生、戰地野營、戰地野炊、體能意志、團隊突破、目標意識、結果意識、榜樣的力量、戰神精神、對搞訓練、戰神授勛儀式。
 
訓練時間:
“企業新兵”訓練營,時間為3天2晚;“企業戰士”訓練營,時間為3天2晚;“企業戰神”訓練營,時間為3天2晚。


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