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拓展訓練活動為什么能這么迅速的凝聚團隊

文章來源: 作者: 點擊:次 時間:2021/8/19 16:49:14 Tags:

很多人對拓展訓練通過做做活動、游戲,就能提升團隊凝聚力很不理解。一次看似娛樂性的拓展項目怎么就能如此順理成章的把學員們融合在一起,加強團隊凝聚力呢?這也正是拓展培訓活動的精髓所在,在平凡的現象里卻隱藏著深刻的理念。


  


  在討論拓展訓練活動為什么能這么迅速的凝聚團隊,為什么能提高團隊的戰斗力之前,布本多爾夫從小就愛上攀巖,如今,他的腳印幾乎印在了世界所有著名的山脈以及建筑頂端,這種在攀巖過程中的勇氣與毅力、 挫折與驚險,這種隨時觸及生命底線的運動所帶來的震撼與思考也只有他們才能傳達。因此,你就不用怪乎各歐美大企業邀請布本多爾夫在精英階層做演說了,他們 需要這種振奮人心的精神。


  東莞拓展訓練教練對個人的作用,常常用三個比喻來表達:


  


  1. 鏡子的作用


  


  教練要引導被教練者的焦點看到其問題所在,看到其盲點所在。就像一面鏡子,讓鏡子前的人看到自己哪里的衣冠不整。這里,我們對問題的定義就是你的盲點。盲點就是在我們心里我們看不到的地方。


  


  現代心理學發現,人們往往在很小的時候,通常1——8歲左右就形成了自己潛意識固有的價值觀,之后的歲月他所做的事情就是去收集證據證明自己這一套是對的。所以如果你要他去改變自己以及教導他如何去改變,他通常都很難以接受。


  


  教練的作用就是最好讓他自己去發現,越能引導他看清自己的問題,對方遷善就越快。


  


  老子《道德經》中說:“知人者智,自知者明。當然,教練一個人的前提是我們相信每個人都是愿意進步的。每個目標上面都有更多的選擇。


  


  2. 指南針的作用


  


  教練要起到引導的作用,事實上就是如同一個指南針。除了引導被教練者看到自己的盲點——自己的問題所在,更重要的是看到他自己的目標所在。目標比盲點還更重要。因為看不到自己的目標的時候,整個世界都是他的盲點。所以,理清目標是教練技術中最重要的技巧之一。


  


  有人說:“當一個人有一個目標的時候,整個世界都會為他讓路?!备腥苏f:“當一個人沒有目標的時候,他會成為世界上有目標的人實現目標的工具?!?/p>


  


  3. 催化劑的作用


  


  為什么說教練要起到催化劑的作用?主要是意味著教練激發被教練者潛能的角度而言。


  


  之所以績效不好,很多時候人們忽略了自己本該發揮出來的潛能。當被教練者在教練的幫助下理清了自己的目標,這本身也是潛能發揮的重要開始。


  


  還有一點,教練激發他人潛能,還在于讓他看到自己心智本身的巨大力量。這就需要教練善于挑戰和激勵被教練者,讓他看到更多的方法,更多的資源,更多的可能性,更多的選擇。


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